Rezultati novog istraživanja koje su, uz pomoć apsolvenata, u sklopu iCIMS-a proveli menadžeri za zapošljavanje i regruteri objavljeni su u izvještaju "Generacija 2017: Izvještaj o mogućnostima zapošljavanja" (“The Class of 2017: Jobs Outlook Report”). Iznenađujući zaključak studije odnosi se na jednu "tajnu vještinu" koju bi svaki novopečeni akademski građanin trebao posjedovati, a kako bi se što lakše zaposlio bez obzira na diplomu.
Istovremeno, unatoč velikoj samopouzdanosti apsolvenata u svoj nastup na razgovorima za posao, čini se da je velika većina ipak previše samopouzdana, bez pokrića. Naime, više od 60% regrutera izjavilo je da vještine komuniciranja ovih kandidata nisu tako bajne kako se njima možda čini.
Menadžeri u odjelima ljudskih resursa savjetuju kandidatima za posao da se upoznaju s kompanijom u koju odlaze na razgovor za posao, ali i samom industrijom u kojoj žele raditi.
Ključni faktor za odlučivanje u slučaju čak 76% regrutera nije diploma nego radno iskustvo. Glavni problem s kojim se susreću osobe koje traže zaposlenje leži u razlici između onoga što od početnika i pripravnika očekuju regruteri i slike o vlastitim vještinama komuniciranja koju ima većina apsolvenata.
Stoga je svim mladima uputno da osim na ocjenama, radnom iskustvu i stjecanju diplome, porade i na vlastitim vještinama komuniciranja s potencijalnim poslodavcima.
L.B./izvor: Forbes via Brobible
foto: pou-pula.hr