Vodič za brucoše #samostalno #prvikoraci #prviposao #napuninovčanik #svezafaks

Sanjaš o poslu u Nanobitu? Uz ove insajderske informacije zaposli se kod jednog od najpopularnijih studentskih poslodavaca

MojFaks | Karijera, 28.11.2017.



Sanjaš o poslu u Nanobitu? Uz ove insajderske informacije zaposli se kod jednog od najpopularnijih studentskih poslodavaca

'Nemamo dress code, prosječna dob je 28 godina, a bavimo se game developmentom – atmosfera teško može biti opuštenija, a opet radimo što treba napraviti. Svi koji kod nas rade kao studenti imaju potencijala ostati kod nas i nakon diplome...'

Tvrtka Nanobit jedan je od omiljenijih studentskih poslodavaca. Osim što je bez sumnje lider na IT tržištu i svijetu gaminga, jedna je od najpropulzivnijih domaćih kompanija koja se k tome ovjenčala i titulom "prijatelj studenata".

Zbog svojih kreativnih kampanja i oglasa za poslove, ali poslovnih angažmana koji su privlačniji sve većem broju studenata, Nanobit je već godinama pri samom vrhu najpoželjnijih poslodavaca među studentima. Mladi radni kolektiv odiše profesionalnošću, unatoč slobodnijem i neuštogljenom riječniku kojim se obraćaju svojim potencijalnim zaposlenicima. S obzirom da i trenutno imaju otvorenih nekoliko natječaja za studentske poslove, odlučili smo provjeriti kako je to raditi u ovoj firmi i što kažu oni koji su prošli kroz njihove ruke, a ondje i ostali!

Trenutno zapošljavaju 30 studenata


Kako doznajemo od naše sugovornice, Hane Grete Matković koja u Nanobitu radi na poziciji HR asistenta, u firmi je trenutno oko 30 studenata, uz dodatnih 20 zaposlenika koji su svoje prve poslovne korake u ovoj firmi napravili u studentskim danima i ostali do današnjeg dana.


Na slici su Marino (programer), Nikolina (spisateljica) i Lena (ilustratorica) koji su s nama 2 godine te Elio (analitičar podataka) koji je godinu dana...foto: privatna arhiva/Nanobit

Ako i vi razmišljate da biste rado bili na njihovom mjestu, Hana Greta poručuje vam da ne razmišljate previše.

"Ukoliko ste zaista motivirani, napišite nam to i malo nam pojasnite i prijavite se odmah! Mi se uvijek trudimo da kroz selekcijski postupak osoba što bolje upozna način rada u Nanobitu i svoju buduću poziciju. Bitno nam je da mi upoznamo budućeg kolegu ili kolegicu, ali i da oni upoznaju nas", objašnjava nam. "Zbog toga u sklopu svakog selekcijskog postupka imamo i zadatke koji su reprezentativni za ono što bi osoba na tom poslu radila – ne ispitujemo teoriju iza toga nego ih stvarno tražimo da to naprave. Uz to, osoba prođe i dva intervjua do kraja selekcijskog postupka u kojem i sama može postaviti sva pitanja koja ju zanimaju i upoznati firmu i potencijalne kolege - trudimo se da intervju bude dvosmjeran", kaže Matković.

Kako napominje, jako je važna motivacija za radom u Nanobitu stoga će vas na razgovoru rado ispitati o tome zašto ste se odlučili prijaviti baš u Nanobit i baš za taj posao, jeste li se raspitali o potencijalnom budućem poslodavcu, što ste saznali i slično. Osim toga, važno je napomenuti da u Nanobitu traže proaktivne i samostalne ljude, ali kojima istovremeno vole raditi u timu.

Moguće ih je očarati čak i ako nemate iskustva


Ono što se često traži u Nanobitu su dobri pisci, ilustratori, programeri, analitičari i testeri. Najviše kvalitete i potencijala iščitavaju iz rješenja zadataka koje zadaju kandidatima za posao.

"Bio to kod koji tražimo od programera, crtež od ilustratora ili priča od pisaca, najviše nam govore o tome kako bi se osoba snašla na novom poslu. Također, volimo da su ljudi motivirani specifično za gaming industriju, a poželjno nam je i neko (studentsko) radno iskustvo. Nije nam previše bitno što netko studira ako se dobro pokazao na zadacima jer je na kraju ipak to najbitnije – može li osoba raditi ono što mi tražimo. Naravno jako nam je bitno i da mi ispunjavamo profil koji osoba traži.Često nam se dogodi da nam osoba bez iskustva napiše wow motivacijsko pismo i očara nas na intervjuu", kaže Hana Greta.

Studenti i stalni zaposlenici imaju ista prava i obaveze


U Nanobitu se trude ne raditi razliku između studenata i stalnih zaposlenika, pa zbog toga imaju i ista prava i iste obaveze. No, ipak postoje neke razlike.

"Radno vrijeme je studentima fleksibilnije nego zaposlenicima zbog toga što su i nama njihove akademske obaveze na prvom mjestu, ali ostalo je više-manje isto za sve. Svi imaju klizno radno vrijeme, tako da se u firmu dolazi između 8 i 10 ujutro te ostaje 8 sati", objašnjava Hana Greta.

U tih 8 sati uključena je pauza od sat vremena tijekom koje se svi druže, zajedno jedu, igraju igre ili ping pong i opuste. Organiziraju barem dva Game Jama godišnje o kojima sve možete pročitati ovdje, a jednom godišnje organiziraju i team building i božićni tulum – naravno na svemu tome sudjeluju i studenti.


foto: privatna arhiva/Nanobit

"Nemamo dress code, prosječna dob je 28 godina, a bavimo se game developmentom – atmosfera teško može biti opuštenija, a opet radimo što treba napraviti. Svi koji kod nas rade kao studenti imaju potencijala ostati kod nas i nakon diplome, a to naravno ovisi o tome koliko su ispunili naša očekivanja, ali i mi njihova", priča nam Matković.

Dnevna doza prosječnog Nanobitovca


Kad se zaposlite u Nanobitu, prvih nekoliko dana ili čak tjedana "početnici" najčešće imaju iste obaveze, bez obzira na uloge i radna mjesta. Osoba upoznaje tim, nadređenu osobu i dobiva svog mentora.

"Treba igrati igre, naučiti što više o našim proizvodima i procesima. Kod nas se stvari događaju jako brzo i novi ljudi brzo dobiju priliku samostalno raditi na nekim jednostavnijim zadacima", napominje naša sugovornica.

No, o ovim prvim koracima, ali i daljnjem razvoju karijere, najbolje su nam objasnili oni koji su u Nanovit stigli kao studenti, a ostali do daljnjega. Jedno je sigurno, svi su jednoglasni u jednoj stvari – da im je zapošljavanje u ovoj firmi bio odličan prvi korak u razvoju karijere.

"Dolazak u Nanobit se pokazao kao veoma uspješan prvi korak za moju karijeru. Količina znanja koju sam stekao samo u prvih pola godine rada u Nanobitu nadmašila je sva moja očekivanja. Sve to bilo je moguće zbog izvrsnih kolega koji su uvijek spremni podijeliti svoje znanje s pridošlicama i pomoći im da se osjećaju ugodno u svakodnevnim izazovima koje posao donosi. A i pokoje piće nakon posla s kolegama isto pomogne u razvijanju odličnog timskog duha." Marino

"U Nanobitu sam naučila puno o sebi, ali i drugima. Imati kolege na koje se možeš osloniti od iznimne je važnosti na radnom mjestu. U utrci za mjesto najuspješnijeg ne smijemo zaboraviti na takve, naizgled luksuzne aspekte radnog života. Neobično mi je drago što sam u Nanobitu upoznala i imala priliku surađivati s izuzetnim ljudima koji to nisu smetnuli s uma." Nikolina

"Rad u Nanobitu omogućio mi je da odmah nakon faksa usmjerim svoju profesionalnu karijeru na područje i tehnologije koje me zanimaju. Radim s pametnim ljudima iz raznih struka od kojih mogu jako puno naučiti. Svi zajedno smo vrlo marljivi i uzbuđeni oko rada na važnim i velikim projektima - mobilnim igrama." Elio

"Nanobit se pokazao kao odličan izbor za moj prvi pravi posao. Naučila sam puno o tome kako je raditi s puno ljudi, koje prepreke i uspjehe tim kao cjelina može ostvariti. Svo to iskustvo i radna disciplina koje sam stekla u Nanobitu će me pratiti kroz cijeli život. Takav razvoj i uspjeh su omogućili odlični kolege koji su uvijek spremni pomoći i podijeliti znanje." Lena

Ako ste zainteresirani za posao u Nanobitu, detalje o trenutno otvorenim natječajima pronađite na linkovima.

Creative Writer Student




Game Developer Student




Junior Data Analyst




QA Associate Game Tester Student




"Našu kampanju vizualnih oglasa za posao na kojima predstavljamo poziciju, ured i ljude iz firme također je radio student – Marko Pelesk, student grafičkog dizajna", za kraj dodaje Hana Greta.

L.B./foto: privatna arhiva/Nanobit


NanobitposaostudentikarijeranatječajHana Greta Matković



Kako bi poboljšali funkcionalnost stranice, MojFaks koristi kolačiće (cookies). Više o kolačićima pročitajte u uvjetima korištenja.

Slažem se