facebook,
whatsapp
Mnogo ljudi se često pita griješe li u nečemu te im je zbog toga teško pronaći posao. U nastavku vam donosimo pregled najčešćih pogrešaka koje ljudi rade prilikom prijave za posao, a koje gotovo odmah odbiju poslodavca.
Pripazi da se i ti ne oklizneš na neke od ovih najčešćih pogrešaka prilikom traženja posla!
* LOŠE NAPISAN ŽIVOTOPIS I/ILI MOLBA
Ne moraš biti grammar nazi, ali pripazi da ti se potkradu pogreške...
Prije svega pripazite na gramatičke pogreške. Oni će u većini slučajeva odmah odbiti poslodavca. Druga najčešća greška su životopisi koji koriste uobičajene fraze za koje se smatra da privlače poslodavce. Najčešće riječi koje ljudi koriste u svojem životopisu dok navode svoje vrline su inovativan, kreativan, vrijedan, motiviran, timski igrač, produktivan i sl. Pretpostavite da će poslodavac primiti veliki broj životopisa i potrudite se da se vaš ističe u toj gomili. Zadržite profesionalnost. Nemojte pisati molbu kao da pišete pismo najboljem prijatelju i obavezno izbjegavajte upotrebu smajlića.
* NEPROFESIONALNOST NA DRUŠTVENIM MREŽAMA
Pazi da na Facebooku nemaš golišave fotografije ili fotografije uzbudljivih epizoda \'pod šankom\'...
U svijetu u kojem živimo, veliki broj poslova se nudi upravo preko društvenih mreža. Facebook grupa "Tražim/nudim studentski posao" broji gotovo 50 tisuća članova te se na njoj svakodnevno mogu naći brojne ponude za različite poslove. Ali čak će i poslodavci koji ne nude poslove ovim putem vrlo često provjeriti i vaše profile na društvenim mrežama. Ukoliko na njima otkriju brojne fotografije iz subotnjih izlazaka ili čak i neprimjerene statuse i komentare, zasigurno će dvaput razmisliti prije nego vam ponude posao.
"Tijekom studija sam najčešće čuvala djecu u slobodno vrijeme. S obzirom da sam završila Učiteljski fakultet, to mi se činila kao prilika da se usavršim i van faksa. Jednom prilikom mi je mama jedne djevojčice sugerirala kako bih mogla pripaziti na stvari koje objavljujem na svojme Facebook profilu jer me ona, da nisam došla uz preporuku jedne njene bliske prijateljice, nikako ne bi zaposlila kada je pronašla moj javni profil.“ Matea
* LOŠ PRVI DOJAM NA RAZGOVORU ZA POSAO
Ukoliko dogurate do razgovora za posao, pobrinite se da na njega dođete na vrijeme i prikladno odjeveni. Pazite i na stisak ruke – neka on bude umjereno čvrst (ne želite nekome slomiti ruku). Gledajte poslodavca u oči te pokušajte zadržati neverbalnu komunikaciju otvorenom, nemojte križati noge i ruke. Budite pripremljeni, nemojte poslodavcu postavljati pitanja o firmi na koja ste mogli pronaći odgovor putem interneta. Na kraju im se zahvalite, ponovno se rukujte i dogovorite oko povratne informacije.
„Kada nam se na posao javljaju studenti koji su tek započeli studij, najčešće su već u nedostatku s manjkom poslovnog iskustva u usporedbi sa starijim kolegama. Ponekad odlučimo dati priliku i njima, no obično se razočaramo. Mladi su često nesigurni i bojažljivi tijekom razgovora za posao, a prvi dojam je zaista važan. Kao takvi, ostavljaju dojam nespremnih za rad i zato ih u konačnici nećemo ni zaposliti.“ Martina, RTL
* ODBIJANJE RADA
Nemoj tražiti posao ako zapravo ne želiš raditi. Pogotovo je u početku bitno da ne odbijaš molbe šefova da dođeš na posao...
Kod nekih poslova koji zahtijevaju veći broj radnika i koji su ujedno i popularni među studentskom populacijom, npr. rad u restoranima s brzom hranom ili rad u dućanu, jedan od čestih selekcijskih kriterija je dostupnost. Većina studenata bira upravo ove poslove jer imaju fleksibilno radno vrijeme, ali poslodavci često biraju studente prema kriteriju jesu li dostupni u prvom terminu (ili prvih nekoliko termina) kada ih nazovu za rad. Stoga je najbolji savjet da se za posao prijavite u periodu kada ćete se i vi moći pomalo prilagoditi njima.
„Trenutno radim u jednom dućanu i puno studenata na dnevnoj bazi ostavit svoj kontakt nekom od radnika. Radnici te kontakte ubacuju u tzv. bazu studenata te kada se pokaže potreba za novim radnicima, poslovođe vade kontakte iz te baze. Ukoliko nekoga nazovu i ta ih osoba odbije, gotovo odmah ju uklanjaju iz baze i zasigurno vas više neće zvati.“ Marina
* PRISTOJNO ODBIJANJE
Ukoliko se u konačnici vi predomislite ili odaberete neki drugi posao, u redu je odbiti poslodavca, no učinite to pristojno. Zahvalite se na pruženoj prilici i vremenu koje su odvojili za vas tijekom selekcijskog procesa. Svakako je bolje odbiti poslodavca odmah u početku nego krenuti s poslom samo da bi dali otkaz nekoliko tjedana kasnije kada su uložili i trud i novac da bi vas obučili poslu.
„Čula sam od mnogo studenata kako se žale na poslodavce, ali nisu ni svi studenti jako ugodni. Puno puta sam se tijekom svog posla susrela sa studentima s kojima dogovorim termin za intervju i oni se jednostavno ne pojave ili se dogovorimo za neki rok za povratnu informaciju o tome prihvaćaju li posao ili ne i oni se nikad poslije ne jave. Radije nazovite i javite da ste se predomislili nego da na ovaj način trošite naše vrijeme. Ostavljate izrazito neprofesionalan dojam.“ Martina, RTL
Valerija Vidović
foto: Pixabay
Pripazi da se i ti ne oklizneš na neke od ovih najčešćih pogrešaka prilikom traženja posla!
* LOŠE NAPISAN ŽIVOTOPIS I/ILI MOLBA
Ne moraš biti grammar nazi, ali pripazi da ti se potkradu pogreške...
Prije svega pripazite na gramatičke pogreške. Oni će u većini slučajeva odmah odbiti poslodavca. Druga najčešća greška su životopisi koji koriste uobičajene fraze za koje se smatra da privlače poslodavce. Najčešće riječi koje ljudi koriste u svojem životopisu dok navode svoje vrline su inovativan, kreativan, vrijedan, motiviran, timski igrač, produktivan i sl. Pretpostavite da će poslodavac primiti veliki broj životopisa i potrudite se da se vaš ističe u toj gomili. Zadržite profesionalnost. Nemojte pisati molbu kao da pišete pismo najboljem prijatelju i obavezno izbjegavajte upotrebu smajlića.
* NEPROFESIONALNOST NA DRUŠTVENIM MREŽAMA
Pazi da na Facebooku nemaš golišave fotografije ili fotografije uzbudljivih epizoda \'pod šankom\'...
U svijetu u kojem živimo, veliki broj poslova se nudi upravo preko društvenih mreža. Facebook grupa "Tražim/nudim studentski posao" broji gotovo 50 tisuća članova te se na njoj svakodnevno mogu naći brojne ponude za različite poslove. Ali čak će i poslodavci koji ne nude poslove ovim putem vrlo često provjeriti i vaše profile na društvenim mrežama. Ukoliko na njima otkriju brojne fotografije iz subotnjih izlazaka ili čak i neprimjerene statuse i komentare, zasigurno će dvaput razmisliti prije nego vam ponude posao.
"Tijekom studija sam najčešće čuvala djecu u slobodno vrijeme. S obzirom da sam završila Učiteljski fakultet, to mi se činila kao prilika da se usavršim i van faksa. Jednom prilikom mi je mama jedne djevojčice sugerirala kako bih mogla pripaziti na stvari koje objavljujem na svojme Facebook profilu jer me ona, da nisam došla uz preporuku jedne njene bliske prijateljice, nikako ne bi zaposlila kada je pronašla moj javni profil.“ Matea
* LOŠ PRVI DOJAM NA RAZGOVORU ZA POSAO
Ukoliko dogurate do razgovora za posao, pobrinite se da na njega dođete na vrijeme i prikladno odjeveni. Pazite i na stisak ruke – neka on bude umjereno čvrst (ne želite nekome slomiti ruku). Gledajte poslodavca u oči te pokušajte zadržati neverbalnu komunikaciju otvorenom, nemojte križati noge i ruke. Budite pripremljeni, nemojte poslodavcu postavljati pitanja o firmi na koja ste mogli pronaći odgovor putem interneta. Na kraju im se zahvalite, ponovno se rukujte i dogovorite oko povratne informacije.
„Kada nam se na posao javljaju studenti koji su tek započeli studij, najčešće su već u nedostatku s manjkom poslovnog iskustva u usporedbi sa starijim kolegama. Ponekad odlučimo dati priliku i njima, no obično se razočaramo. Mladi su često nesigurni i bojažljivi tijekom razgovora za posao, a prvi dojam je zaista važan. Kao takvi, ostavljaju dojam nespremnih za rad i zato ih u konačnici nećemo ni zaposliti.“ Martina, RTL
* ODBIJANJE RADA
Nemoj tražiti posao ako zapravo ne želiš raditi. Pogotovo je u početku bitno da ne odbijaš molbe šefova da dođeš na posao...
Kod nekih poslova koji zahtijevaju veći broj radnika i koji su ujedno i popularni među studentskom populacijom, npr. rad u restoranima s brzom hranom ili rad u dućanu, jedan od čestih selekcijskih kriterija je dostupnost. Većina studenata bira upravo ove poslove jer imaju fleksibilno radno vrijeme, ali poslodavci često biraju studente prema kriteriju jesu li dostupni u prvom terminu (ili prvih nekoliko termina) kada ih nazovu za rad. Stoga je najbolji savjet da se za posao prijavite u periodu kada ćete se i vi moći pomalo prilagoditi njima.
„Trenutno radim u jednom dućanu i puno studenata na dnevnoj bazi ostavit svoj kontakt nekom od radnika. Radnici te kontakte ubacuju u tzv. bazu studenata te kada se pokaže potreba za novim radnicima, poslovođe vade kontakte iz te baze. Ukoliko nekoga nazovu i ta ih osoba odbije, gotovo odmah ju uklanjaju iz baze i zasigurno vas više neće zvati.“ Marina
* PRISTOJNO ODBIJANJE
Ukoliko se u konačnici vi predomislite ili odaberete neki drugi posao, u redu je odbiti poslodavca, no učinite to pristojno. Zahvalite se na pruženoj prilici i vremenu koje su odvojili za vas tijekom selekcijskog procesa. Svakako je bolje odbiti poslodavca odmah u početku nego krenuti s poslom samo da bi dali otkaz nekoliko tjedana kasnije kada su uložili i trud i novac da bi vas obučili poslu.
„Čula sam od mnogo studenata kako se žale na poslodavce, ali nisu ni svi studenti jako ugodni. Puno puta sam se tijekom svog posla susrela sa studentima s kojima dogovorim termin za intervju i oni se jednostavno ne pojave ili se dogovorimo za neki rok za povratnu informaciju o tome prihvaćaju li posao ili ne i oni se nikad poslije ne jave. Radije nazovite i javite da ste se predomislili nego da na ovaj način trošite naše vrijeme. Ostavljate izrazito neprofesionalan dojam.“ Martina, RTL
Valerija Vidović
foto: Pixabay
