facebook,
whatsapp
I iako većina nas već ima spreman odgovor na najdosadnije i najpredvidljivije pitanje "Koja je tvoja najveća mana?" ili "Gdje se vidiš za pet godina?", oni koji se prijavljuju za radna mjesta u najsnažnijim kompanijama na svijetu mogli bi se iznenaditi.
Business Insider pronjuškao je kroz tisuće neobičnih pitanja koja su kandidatima za posao postavljali na intervjuima, a koji su ih objavili na Glassdooru (stranci za traženje posla) i odabrao je samo one najluđe i najneobičnije.
Jednoj osobi koja se prijavljivala na natječaj za produkt menadžera u Googlu postavili su ovo pitanje: "Odaberi bilo koji grad i procijeni koliko stručnjaka za ugađanje klavira tamo radi."
Drugog kandidata za posao account stratega upitali su: "Kad bi te svijet mogao pamtiti po jednoj rečenici, koja bi to bila?"
Sljedećeg su pak nesretnika u Facebooku upitali: "Koliko bi naplatio za pranje svakog prozora u Seattlu?", a kandidata za posao šefa nabave upitali su: "Koliko se djece rodi svaki dan?" (Odgovor je oko 360 tisuća.)
U Boeingu su upitali potencijalnog inženjera što misli o lava lampama, a Intel je pred svoje potencijalne zaposlenike stavio zadatak osmišljavanja police za začine – za slijepe osobe.
U kompaniji Celgene od kandidata traže da im ispričaju neku priču u Ciscu da odgovorite na pitanje koje biste drvo bili da možete, a u MasterCardu ih je zanimalo kako biste se snašli da vam se jedan od zaposlenika obrati jer mu smeta tjelesni miris kolege s kojim radi.
Cijeli popis možete pročitati ovdje.
L.B./izvor: Bussines Insider
foto: Freeimages
Business Insider pronjuškao je kroz tisuće neobičnih pitanja koja su kandidatima za posao postavljali na intervjuima, a koji su ih objavili na Glassdooru (stranci za traženje posla) i odabrao je samo one najluđe i najneobičnije.
Jednoj osobi koja se prijavljivala na natječaj za produkt menadžera u Googlu postavili su ovo pitanje: "Odaberi bilo koji grad i procijeni koliko stručnjaka za ugađanje klavira tamo radi."
Drugog kandidata za posao account stratega upitali su: "Kad bi te svijet mogao pamtiti po jednoj rečenici, koja bi to bila?"
Sljedećeg su pak nesretnika u Facebooku upitali: "Koliko bi naplatio za pranje svakog prozora u Seattlu?", a kandidata za posao šefa nabave upitali su: "Koliko se djece rodi svaki dan?" (Odgovor je oko 360 tisuća.)
U Boeingu su upitali potencijalnog inženjera što misli o lava lampama, a Intel je pred svoje potencijalne zaposlenike stavio zadatak osmišljavanja police za začine – za slijepe osobe.
U kompaniji Celgene od kandidata traže da im ispričaju neku priču u Ciscu da odgovorite na pitanje koje biste drvo bili da možete, a u MasterCardu ih je zanimalo kako biste se snašli da vam se jedan od zaposlenika obrati jer mu smeta tjelesni miris kolege s kojim radi.
Cijeli popis možete pročitati ovdje.
L.B./izvor: Bussines Insider
foto: Freeimages
